六月 8, 2017

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EasyShoring Solutions是IT顾问公司。总部设在香港,而在德国,英国,法国,比利时,卢森堡,瑞士和挪威有分公司。我们是一个充满活力的团队,天天整合不同的文化,并我们有个共同的特点,就是努力工作,脱颖而出。在五年的发展中公司积累了大量的经验,但我们继续发展,跟随新技术,所以我们提供高质量的服务。

我们承诺您一个国际环境,虽然每天都面临着新的挑战,但是您将享受舒适轻松的生活。

我们欢迎具有丰富经验的专业人士,也欢迎新手。您们的首要任务应该是满足客户的需求,而满足我们国际客户群的期望。我们都会说英语,所以我们的对英语要求很高。 我们期待高质量的工作,而我们的员工不需要担心福利费和职业上升。对优秀职员来说,工资并不是问题。

 

 

我们答应您:

  • 最佳的工作场所意味着最佳的同事 – 诸如奖金、灵活的工作时间,乒乓球和办公室晚会都是普通的事情。最重要的是集体的协调一致。
  • 最重要的是结果,而不是多年的经验 – 您周围的团队将由有经验的专业人士和最近的毕业生组成。我们对新手、好奇心和实践经验一样重视。我们认为正规教育和优质学院被高估了。我们也认为最近毕业生不要训练,一般开始工作几个星期后,他们就可以提交代码。
  • EasyShoring Solutions职业上升 – 不是因为您的多年工作经验,而因为您给公司带来的好处和您的工作效果。
  • 未来企业家的技巧 – 您有机会了解世界一流软件产品的管理和定位。但是在这里我们不教如何了解大公司的办公室政治。
  • 责任和所有权 – 团队的每个成员被视为所有者。 无论您在销售部门、技术支持部门、管理部或开发部,您都将负责。
  • 没有规定的工作时间 – 我们不重视您在办公室工作多长时间,我们只重视您对公司作出贡献。

我们不断地改进所有的工具,我们为团队的人员提供学习机会。从新的管理流程到新的IT代码,我们将帮助您了解在全球最新的技术。我们客户的要求很严格,所以我们全天候工作,使我们的团队成员能够高效地为客户提供最优质的服务。

 

 

我们期待着什么:

  • 诚实和认错 – 解决错误的最好方法是快速地承认错误,就消除误差。掩盖自己错误的人、不诚实的人都不会被容忍。如果团队成员之间没有互相信任,就很难交流,并一定会发生矛盾。所以如果您犯错误,立即承认错误,让我们继续前进。
  • 参与工作过程 – 不要变成一个机器人,就做别的人对您说的事情。参与工作过程,就是需要询问、建议更好的办法等等。积极动手工作,不要成为“沉默的观众”。
  • 偏于采取行动 – 不要等别人来帮助您决定问题,我们希望您能够自己做出明智的决定并向前迈进。如果您有自己的观点,请与我们交谈这些观点。
  • 交流,很多的交流 – 在快速发展公司的团队中缺少沟通就是最重要的问题。原来最好的沟通方式就是站起来,走到对方,就开始谈话。请不要犹豫与公司的任何人沟通。
  • 态度比能力更重要 – 如果您对工作过程十分好奇,努力工作,您就比聪明但没有像您这样态度的职员会得到更好的效果。
  • 玩得开心 – 别太认真
  • 提议提高工作效率的工具 – 不断地考虑如何使重复的任务自动化。有时候购买工具会大大提高工作效率,我们非常感激这些工具。
  • 不要过于自信心 – 虽然我们重视人才,但是对我们来说,团队氛围是更重要的。有些公司比较喜欢自信的员工,但我们不喜欢这样的人。当然要自信,可是不要太过于自信。
  • 自上而下的思想 – 对于所有产品需要自上而下考虑。思考工作的最终目标。向世界介绍EasySoring Solutions可以创建有意义全球大众市场的产品,而不仅仅是提供廉价的软件服务。
  • 阅读 – 自我投资,用的是自己的时间和金钱。我们非常器重提升自己技能的职员,而他们学到的专业知识和技能运用到工作中。您应该总是知道在您的业务上发生的事情。

 

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