mai 24, 2017

Carrières

 

EasyShoring Solutions est une société de courtage en service et conseil en informatique. Notre siège est localisé aux Etats Unis, nous avons également des représensations en Allemagne, Royaume Uni, France, Belgique, Luxembourg, Norvège, et Suisse. Nous avons une équipe qui réunit du jeune talent au senior manager de différents pays. Avec plus de 5 ans d’activité dans le business du conseil en informatique, nous continuons d’améliorer notre équipe, et recrutons les profils les plus recherchés.

Vous êtes diplomés en informatique, mathématique, sciences de l’ingénieur, sciences de l’ordinateur, ou d’autres compétences IT d’une grande université.

Vous acceptez d’être challengés, et êtes capables de travailler dans un environnement international. Votre expertise, et votre expérience, ainsi que votre sens de la satisfaction client doit être compatible avec les plus hauts standards internationaux souhaités par nos clients. Vous êtes nécessairement bilingues en anglais. Nous offrons des packages très intéressants et compétitifs pour les compétences et les personnes hors du commun. Nous offrons des perspectives de carrière à l’international.

 

 

Ce que nous vous promettons:

  • Un excellent milieu de travail signifie avoir des collègues agréables et de confiance – Les avantages, les horaires flexibles, le tennis de table et les fêtes de bureau ne sont que du superficiel. Le véritable avantage est la qualité des collègues avec lesquels vous travaillez.
  • Les années d’expérience ne sont pas primordiales – L’équipe autour de vous sera formée de personnes expérimentées et de jeunes diplômés. Nous apprécions la fraîcheur et la curiosité autant que l’expérience pratique. Nous pensons que l’éducation formelle et les collèges supérieurs sont surévalués. Nous ne mettons pas les jeunes diplômés en formation ou au banc. En règle générale, les nouveaux diplômés s’engagent à coder dans les semaines qui suivent leur intégration.
  • L’évolution de carrière chez EasyShoring Solutions ne prend pas en compte seulement vos années d’expérience, mais aussi et surtout la valeur ajoutée et les résultats que vous avez produits.
  • L’endroit pour les futurs entrepreneurs – Vous obtiendrez un siège en première ligne pour apprendre à concevoir, exécuter et positionner des produits logiciels de classe mondiale. Ce que vous n’apprendrez pas ici, c’est la façon de naviguer dans la politique du bureau des grandes entreprises.
  • Propriété et responsabilitéChaque membre de l’équipe est considéré comme un membre à part entière dans l’entreprise. Que vous soyez en vente, en soutien, en assurance qualité, en administration ou en développement, vous serez chargés de nombreuses responsabilités.

Nous mettons constamment à jour tous nos outils et nous offrons une vaste opportunité d’apprentissage pour les personnes de nos équipes. Du nouveau processus de gestion de projets aux nouveaux codes informatiques, nous vous aiderons à chaque étape pour que vous soyez mis à jour avec les dernières technologies dans le monde entier. Nos clients sont très exigeants et nous travaillons 24 heures sur 24 pour rendre les membres de notre équipe suffisamment efficaces afin d’apporter une satisfaction ultime à nos clients.

 

 

Ce que nous attendons de vous:

  • L’honnêteté et la responsabilité des erreursLa meilleure façon d’aborder une erreur est de procéder rapidement, communiquer clairement l’impact de l’erreur sur les prochaines étapes. Les gens qui tentent de cacher les erreurs et qui sont malhonnêtes à ce sujet ne seront pas tolérés. Le manque de confiance rend la communication difficile et entraîne des processus indésirables. Donc, si vous faites une erreur, assumez la immédiatement et aller de l’avant.
  • La participation – Ne soyez pas un robot faisant simplement du code. Participez à l’activité globale en interrogeant les décisions, en demandant pourquoi il importe et en surveillant comment nous pouvons nous améliorer. Il sera apprécié si vous devenez le go to guy plutôt qu’un spectateur silencieux.
  • Penchant vers l’action – Ne pas attendre que des décisions soient prises si vous êtes bloqués. On s’attend à ce que vous preniez une décision intelligente et que vous alliez de l’avant. Si vous avez la conviction, appliquez la à votre décision par tous moyens.
  • Une communication intense – La cause principale de tous les problèmes dans une entreprise en mouvement est le manque de communication. Les startups ne meurent généralement pas de faim, elles meurent d’indigestion. Ironiquement, la meilleure façon de communiquer à notre échelle actuelle est de dissiper tous les incertitudes technologiques et de faire ce que nos ancêtres avaient l’habitude de faire: se lever, marcher vers l’autre et parler. N’hésitez pas à communiquer avec quelqu’un dans l’entreprise.
  • Attitude sur l’aptitude – Si vous êtes curieux et travailleur, vous serez mieux valorisés que quelqu’un qui est juste intelligent mais n’a pas d’attitude comme la vôtre.
  • Amusez-vous – Ne soyez pas trop sérieux.
  • Faites des outils pour l’efficacitéRéfléchissez constamment sur la façon dont les tâches répétitives peuvent être automatisées. Parfois, faire (ou acheter) un outil augmentera considérablement l’efficacité, ce qui est très apprécié.
  • Bien que nous aimions le talent, le coût de la friction accrue au sein d’une équipe est trop important pour tolérer des individus associaux bien que brillants. Certaines entreprises les tolèrent, mais nous ne le faisons pas. Ne soyez donc pas sages, soyez une bonne personne avec qui travailler.
  • Ambitions élevéesUn excellent produit exige que vous pensiez de haut en bas. Pensez à l’objectif final et travaillez en amont. Montrez au monde que EasySoring Solutions peut créer des produits globaux significatifs de marché de masse, plutôt que de fournir des services logiciels peu coûteux.
  • Lecture – Investir du temps et de l’argent en lecture constante sur les sujets pertinents à votre rôle. Nous apprécions vraiment votre mise à niveau de vos propres compétences et son implication à votre travail. Vous devrez savoir tout ce qui se passe sur votre domaine avant que quelqu’un ne vous l’indique.

 

N’hésitez pas à nous envoyer vos CV et lettre de motivation. Votre nouvelle aventure commence ici.

 

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