Agosto 9, 2017

Carreras

 

EasyShoring Solutions es una empresa comprometida de asesoría de corredores de TI. Con sede en los Estados Unidos también tenemos nuestras sedes en Alemania, Reino Unido, Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza y Noruega. Somos un equipo dinámico que integra diversas culturas y antecedentes que tienen una cosa en común: la pasión por trabajar duro y destacar. Con más de 5 años de experiencia en el negocio de asesoría de TI, seguimos avanzando con la última tecnología y solo queremos lo mejor por parte de mejor de nuestro equipo.

Estamos buscando graduados enérgicos en el campo de la informática, la ciencia matemática, ingeniería, informática, o cualquier otro grado de tecnología de la información de un instituto de renombre en todo el mundo.

Lo que le prometemos es un increíble entorno internacional lleno de desafíos cada día que le ayudará a mantenerse, así como tener una vida laboral equilibrada, cómoda y relajada.

Damos la bienvenida tanto a experimentados como a aprendices que demuestran dominio y experiencia en lo que necesitamos y que priorizan la satisfacción del cliente y ofrecen el rendimiento según las expectativas de nuestra base de clientes internacionales. Hablamos inglés y requerimos que todos nuestros reclutas puedan comunicarse muy bien en inglés. Esperamos un trabajo de calidad y no pagamos con cacahuetes. Nuestros empleados no necesitan preocuparse por paquetes y aumentos de sueldos. El salario no es un problema para el candidato que lo merece.

 

 

Lo que le prometemos:

  • Un gran lugar de trabajo significa tener grandes colegas – Cosas tales como: ventajas, horarios flexibles, tenis de mesa y fiestas de oficina son sólo una muestra. El gran beneficio es trabajar con grandes colegas.
  • Los años de experiencia no importan, los resultados sí – El equipo a su alrededor estará formado por gente experimentada y recién graduados. Valoramos la frescura, el hambre y la curiosidad tanto como valoramos la experiencia práctica. Creemos que la educación formal y los colegios superiores están sobrevalorados. No ponemos a graduados recientes en la formación o en el banquillo. Típicamente, los graduados recientes trabajan con el código a las pocas semanas de entrar a trabajar.
  • El crecimiento en EasyShoring Solutions no tendrá en cuenta sus años de experiencia, solo el valor que ha agregado y los resultados que ha producido.
  • Es el lugar para futuros empresarios – Usted recibirá un asiento en primera fila para aprender a concebir, ejecutar y posicionar productos de software de clase mundial. Lo que no aprenderá aquí es cómo navegar por la política de oficina de las grandes empresas.
  • La propiedad y responsabilidad – Cada miembro del equipo es tratado como propietario. Ya sea que esté en ventas, soporte, control de calidad, administración o desarrollo, se le confiará mucha responsabilidad.
  • Más allá de 10 a 6 – El número de horas que pasa en la oficina no importa. Es su contribución a la empresa lo que importará.

Estamos actualizando constantemente todas nuestras herramientas y ofrecemos una amplia oportunidad de aprendizaje para las personas de nuestros equipos. Desde el nuevo proceso de gestión hasta los nuevos códigos de TI, le ayudaremos en cada paso para estar al día con la última tecnología en todo el mundo. Nuestros clientes son muy exigentes y trabajamos las veinticuatro horas para hacer que nuestros miembros del equipo sean lo suficientemente eficientes para brindar la máxima satisfacción a nuestros clientes.

 

 

Lo que esperamos de usted:

  • Honestidad y capacidad para reconocer los errores – La mejor manera de abordar un error es darse cuenta rápidamente, comunicándolo claramente el impacto del error y los próximos pasos. Las personas que tratan de ocultar errores y son deshonestos acerca de ello no serán toleradas. La falta de confianza dificulta la comunicación y da lugar a procesos no deseados. Así que si usted comete un error, admítalo inmediatamente y seguiremos adelante, así de simple.
  • Participa – No seas un robot haciendo lo que te dicen que hagas. Participa en el objetivo general cuestionando las decisiones, preguntando por qué es importante y siguiendo la pista de cómo podemos mejorar. Se apreciará si te conviertes en la persona de referencia en lugar de un espectador silencioso.
  • Enfoque hacia la acción – No espere a tomar decisiones si está atascado. Se espera que usted tome una decisión inteligente y siga adelante. Si tiene la convicción, por favor, aplíquelo a su decisión por todos los medios.
  • Comunicar, mucho – La raíz de todos los problemas en una empresa de movimiento rápido es la falta de comunicación. Los emprendimientos por lo general no mueren de hambre, mueren de indigestión. Irónicamente, la mejor manera de comunicarnos a nuestra escala actual es abandonar las herramientas tecnológicas y hacer lo que nuestros antepasados solían hacer: levantarse, acercarse hacia la otra persona y hablar. No dude en comunicarse con nadie en la empresa.
  • Actitud sobre la aptitud – si usted es curioso, hambriento y trabajo duro, usted será valorado más que alguien que es apenas inteligente pero no tiene una actitud como la suya.
  • Diviértete – No seas demasiado serio.
  • Hacer herramientas para la eficiencia – Piensa constantemente en cómo las tareas repetitivas pueden ser automatizadas. A veces hacer (o comprar) una herramienta aumentará la eficiencia en gran medida, lo cual es muy apreciado.
  • Tontiños brillantes – Aunque nos encanta el talento, el costo por tener conflictos dentro de una empresa es demasiado alto como para tolerar a tontiños brillantes. Algunas compañías los toleran.

 

¡Por favor envíenos su curriculum vitae y las cartas de presentación y deje que sus ambiciones se eleven!

 

Formulario de contacto: Contact Form